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TSL | 謝瑞麟:“多渠道”“出?!苯洜I,珠寶品牌靠什么提升服務“舒服度”?

發布時間:2023-07-04 / 瀏覽次數:11,321

這是數云品牌說欄目,這期我們將分享TSL|謝瑞麟的數字化案例,一起見證全渠道消費者數字化運營的“華麗轉身”。
品牌檔案:謝瑞麟(國際)珠寶有限公司(以下簡稱“TSL|謝瑞麟”):亞洲知名珠寶集團,1971年成立,1987年上市,是第二家上市的香港珠寶集團。集團主要從事珠寶首飾、制造、貿易、零售及批發業務,旗下品牌包括TSL、TOSI、DUO,在130個亞洲城市經營逾 500 間品牌門店,除總部香港外,還包括北京、上海、成都、廣州、深圳、澳門、吉隆坡等,并輻射歐美地區。關鍵詞:門店導購賦能 營銷自動化 積分玩法 CRM系統出海

受訪者:TSL|謝瑞麟集團 數字化營銷IT負責人 Vincent

TSL|謝瑞麟關于消費者運營態度的轉變,發生在疫情爆發時:出不去的門,到不了的店……疫情防控對線下客流的影響,就像嘩嘩的水龍頭突然被擰緊了閥門,一直仰賴于門店經營的生意流受到了挑戰。如果不能面對面,要怎么把時新的款式推薦給客戶,如何洞察并滿足客戶的需求……在TSL|謝瑞麟看來,有“?!奔从小皺C”:門店只是服務的渠道,真正能持續信賴的是消費者。消費者在哪兒,運營和服務就該在哪兒……

Vincent說,自那時起,TSL|謝瑞麟的渠道獲客方式就開始慢慢變化。

從聚焦門店經營到不斷探索:E-Shop官網、天貓、京東、抖音、唯品會、拼多多以及微信生態等,TSL|謝瑞麟出現在了消費者可能出現的任何渠道。

獲客渠道的多樣化也拓展了TSL|謝瑞麟消費群體的結構:京東上更多是為異性消費的男性群體,而拼多多的低價定位則滿足了銀發一族“劃算”的心理……

多渠道經營隨之帶來的是新的難題:全渠道消費者采集、識別、分析和運營。多渠道經營如何保障拉新效率?怎么跨渠道識別身份、洞察需求?個性化營銷怎樣才能降本增效?如何優化會員體驗,增進會員活躍、增加會員貢獻?……

Vincent說,和總部香港不同,中國內地市場的理念和玩法很新,在本土化的適應過程中,TSL|謝瑞麟需要一個可靠的“同路人”,數云就是最佳人選:

更了解中國內地市場的業態、模式和玩法,具備多個零售品牌CRM項目的實踐經驗和成功案例,數云能提供的不只是開箱即用的成熟產品,還有更多實踐相關的參考和建議。

2022年6月30日,雙方合作的CRM系統正式上線,TSL|謝瑞麟的消費者運營煥然一新。

01、新工具 導購成“超人”

線上就像一個永不打烊的門店,導購一旦引導客人入會并綁定了關系,即使不見面也能維系交情:

上新了,導購一推,新品資料就到了客戶眼前;有需求了,客戶一拉,導購隨時應答。

不僅服務更便利,形式也更靈活。

Vincent說,TSL|謝瑞麟以珠寶設計見長,全渠道經營讓同款設計的價值挖掘成為可能,舉個例子,藏在不同工藝里的價格空間。

Vincent說,線下款售賣多以高品質珠寶鑲嵌與足金為主,若改用碎鉆工藝,價格就大不同?!氨热缣熵埖昶炫灥昶骄蛦蝺r就不到門店的1/3?!?/p>

當導購發覺客人遇見心水的款式但可能會止步于預算,就可以把這臨門一腳踢到線上?!爸灰腿它c擊的是導購分享的帶參鏈接,即便是在線上下單,導購也能拿到傭金?!?/p>

Vincent說,這也今年TSL|謝瑞麟規劃的重點之一:O2O庫存共享。

Vincent解釋說,TSL|謝瑞麟珍惜和每個客人的溝通機會、致力于滿足客人的不同需求,但現實是,珠寶行業庫存很薄,容易形成線上線下搶貨問題,而O2O庫存共享計劃就能解決這一問題。

“O2O庫存是特供的,有門店常青款、也有線上爆款。規則很清楚,無論線上或線下團隊,用私域或導購工具,誰賣出歸誰。一切以滿足客人需求為先?!盫incent介紹道。

“靈活”還體現在TSL|謝瑞麟導購手上的“小特權”。

通過企微導購工具,導購的賬戶上會獲得若干張優惠券。導購可自主決定使用場景,既可以用作殺手锏、促成交易,也可以作為1V1邀約的勾子、喚醒高價值老客。

“因為對于某些客人來說,和迎新券相比,這種‘人無我有’的福利,吸引力更大?!盫incent解釋道,“當然,集團會整體控量,一般用作門店活動支持或業績獎勵等。”

除此外,360畫像也可作為導購的服務指南,如基于歷史消費行為的價格偏好、品類偏好、指圍尺碼等,都能讓導購更懂客人、使服務更貼心。

借助數字化導購工具賦能門店,TSL|謝瑞麟正打破時間和空間的桎梏,為客人提供隨需、即時的暖心服務,讓生意變得靈活而自由。

02、自動化?活動“躺著贏”

對于TSL|謝瑞麟而言,最驚艷的是數云的MA營銷自動化工具。“它從本質上改變了TSL|謝瑞麟會員營銷活動的管理?!盫incent介紹說,無論是人群營銷還是事件營銷,只要在畫布上一拖一拽,預設活動流程模板,按需設計活動規則,極大提升了會員運營效率。

Vincent舉了個例子,沉睡客喚醒計劃。在中國內地,TSL|謝瑞麟會向最近3個月或半年未消費的已購客(人群規則),推送限定品類的大額滿減券(活動細則)。

早前,每次做都得靠人工從海量會員數據里拉取所需信息,現在就像預置了一條日夜不停轉的自動傳送帶,一旦消費者滿足該人群規則,就會默認流轉到“傳送帶”上,系統會向其推送活動信息、發放優惠券等,進而生成活動效果分析以供后期調優參考。數字是,跑了一年,滿減券核銷比超過20%。

又比如增復購、提客單類活動。TSL|謝瑞麟會精選過去一年內消費滿5w(人群規則)的高價值會員,向其推送專屬實物禮券(活動細則)。只要到店消費任意金額,即可核銷專屬禮品券(使用規則)。

禮品是出自專業團隊之手的限量款、非賣品,如K金鑲鉆胸針等,這些“非賣”、“限量”等字眼織就的尊享感,就是高客單的保障。

“對,就是‘降本增效’,這些過去靠經驗和人力堆出來的活動,現在通過MA成為了可復用、全自動的活動,不僅會員運營管理更有效,活動推送也更精準了。”Vincent感慨道。

03、多渠道?拉新更高效

還有一個“突破”發生在拉新效率上。

系統上線11個月,會員年度增長率環比提升68%,會銷比達到近94%,提升11.85個百分點。

Vincent解釋說,身處珠寶飾品行業,會銷比高并不稀奇。因為客人在門店逗留平均時長達30-45分,導購有充足的時間和機會引導其入會,再加上合適的入會禮,如注冊可領取當場可用的迎新券。入會-領券-消費-核銷,即領即享,優惠看得見,會銷比當然高。

真正有意思的是這11.8個百分比的提升。

Vincent說,和數云合作前,TSL|謝瑞麟的入會載體是H5,操作時容易誤劃退出,注冊流程也相對復雜,以港澳地區為例,入會需在門店iPad上操作,有時還需導購代勞,種種“麻煩”都可能降低消費者的入會意愿度。

2021年6月,TSL|謝瑞麟和數云的合作正式啟航,11個月的時間:搭建微信會員中心小程序,拉通天貓會員通,接入E-shop數據,并入海外會員中心,聚合第三方渠道接口……

 

TSL|謝瑞麟把入會路徑埋在消費者偏好的渠道,從單一載體到多元透出,再輔以絲滑的入會流程體驗,每一步都以便利消費者為先,找到感覺、踩對節奏,流程如行云流水,路徑似百川歸海,會員池的蓄水量自然漸長。

且如前文所述,TSL|謝瑞麟的會員體系不僅實現了跨渠道的打通,且完成了跨國家/地區的融合,包括香港、澳門以及馬來西亞等。Vincent坦言過程并不容易,背后涉及一系列問題,包括跨國家/地區的積分獲取、使用方案設計,以及費用分攤等,但跑通后,很有價值。

效果是,全球唯一消費者ID。消費者無論何時何地,在任一渠道注冊/消費,均可同步等級、通享權益、統一積分。以積分為例,能做到基于會員歸屬地,依據本幣和實際消費所在地的當天匯率,完成即時的消費-換算。

“以前,內地游客來港消費未必愿意注冊會員,但現在注冊了不僅有迎新券,消費送的積分回內地仍然有效,入會積極性也就上去了。”Vincent補充說,TSL|謝瑞麟尊重每一個會員,在第一時間參與并積極籌備數據出境的合規事宜,護航會員個人數據安全。

→點擊了解更多CRM系統出海及數據出境合規事宜

04、N種玩法 積分超有用?

積分玩法變了,這是TSL|謝瑞麟會員能感知到的明顯變化。

“以前也有積分,但可用場景少?!盫incent解釋說,早前,積分只能用于換取實物禮品,一般由導購電話通知或到店后告知?!翱腿撕鼙粍樱械牟恢捞匾馀苓@一趟去領的禮品是什么,也有的覺得積分很雞肋,因為不能換自己想要的。”

數字很誠實,積分堆在賬戶,過期居多,使用率不足15%。而新上線的會員中心則把“主動權”還給了客人,不僅看得見,而且有得選。

兌換實物禮品券前可以一鍵查看禮品。“客人自主換券、到店核銷,過程中被店里的珠寶吸引,整條鏈路是順的,再次消費的可能性也會高?!?/p>

當然,還有更多選擇。比如,用積分參與抽獎,或者兌換騰訊視頻、愛奇藝等會員權益,甚至當錢花。

Vincent透露,過去11個月,積分抵現帶來的復購很可觀,粗略折算,相當于用98折的讓利,關聯出了一個數千萬的生意盤子。“雖然關聯≠創造,但積分抵現帶來的優惠是額外的,而這個‘額外’就可能對消費者在購買決策時產生品牌傾向性的相關影響。”Vincent解釋道。

TSL|謝瑞麟還會設計地區特色的積分玩法。如在內地,媒體電子券(騰訊、酷狗、愛奇藝…)是熱銷款,但在香港,“積分換AsiaMiles里程”則是大熱門。

設計豐富的積分使用場景,覆蓋消費者更多需求,有利于進一步提高消費者粘性,“積分有用處,用得多,用完了才會想著去賺,有需求時也會形成品牌傾向,促成最終交易?!?/p>

不只積分,錦上添花的還有等級。在TSL|謝瑞麟,會員體系劃分有5個等級:粉絲、白銀、黃金、鉑金和鉆石。

等級不同,權益不同,如鉆石會員可以特享珠寶清洗等服務。此外,等級還是身份的象征,港澳地區的客人對此尤其看重。

同時等級不是一勞永逸的,TSL|謝瑞麟會以一個自然年為單位變更等級,依據的是該年度的消費金額。

“所以需求就來了,如果金額未達標,但又想保級,怎么辦?可以用積分保級?!盫incent補充說,等級一年一調,而積分兩年一清,這個時間差為攢夠保級所需積分的客人提供了可行方案,當然也增加了用積分的場景和賺積分的動力。

 

最后的話

集團創始人謝瑞麟老先生曾在訪談中,以前輩的身份給到過珠寶設計師們3個忠告,其中一個是,作品必須注意“舒服度”。同樣,待客服務也要關注“舒服度”。

舒服是恰如其分,講究微雨入水、春風拂面的自然:在對的時間和地點,用對的方式、給對的人以對的內容。

“識別很重要。” Vincent梳理了一條鏈路,用以拆解會員運營賦能業務提升:識別-創造-傳播-溝通-轉化。其中,識別居首。

好的營銷活動就好比精美的珠寶設計作品,應當是創作而非造作。數據就是創作靈感的基底。

拉新帶來的不只是業務量,還有數據量。通過分析海量會員的歷史消費數據、互動行為軌跡、屬性標簽等,能幫助品牌更好地識別客人的需求、喜好和關注點,這正是“對”字的本義。圍繞于此,才能創作出帶來“舒服度”的活動。

然后通過系統高效宣發和精準觸達,再輔以導購有溫度的1V1溝通,促成轉化、成單。

無論是拉新渠道更多樣、觸達渠道更多元,還是積分玩法更多變,又或者導購服務更多能……都是TSL|謝瑞麟把選擇權還給客人的努力:擁有隨時、隨地、隨需選擇的自由,才是有“舒服度”的服務。

改變帶來變化,變化蘊藏希望。關于TSL|謝瑞麟的更多變化,值得期待。

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